Pravidelná setkání mladé generace, tedy kolegyň a kolegů mladších 35 let, pořádáme už od loňského roku. Ve spolupráci s externí školitelkou se skupina asi 20 lidí pravidelně schází, aby se bavila o procesech a aktivitách, které se ve firmě ději a zároveň nevyhovují potřebám mladým, resp. je nepříliš motivují, aby ve firmě (dál) pracovali. Tématy, kterým se tato skupina věnuje, jsou například: work-life balance, flexibilní pracovní doba a pracovní úvazky, podpora zdraví zaměstnanců, benefity, stipendijní program, komunikace, IT vybavení a podpora, talent-management a vzdělávání, zlepšovatelské hnutí a další.
K těmto tématům vytváří návrhy řešení a následně se podílí na jejich implementaci ve spolupráci se stávajícím vedením. Díky propojení generací tak vznikají diskuze a řešení, která obsahují svěží pohled a současná řešení a zároveň zkušenosti a kritické myšlení služebně starších kolegů.
