Stipendistou se Petr stal už na střední škole a zůstal jím i během studia na VUT v Brně. Po úspěšném ukončení vysoké školy ve firmě nastoupil na pozici technika montáží. Po kratší přestávce ve vzdělávání se ale ke studiu vrátil a při práci absolvoval speciální akreditovaný program průmyslového inženýrství. Po jeho dokončení nastoupil na pozici průmyslového inženýra a od začátku roku 2025 vede oddělení technické podpory a optimalizací.
"V Hettichu pracuji v podstatě už od střední školy. Během stipendia jsem měl možnost nahlédnout do mnoha firemních procesů a aktivně se zapojit během praxí a brigád – a to nejen v České republice, ale i v Německu. Stačilo využít příležitost a vycestovat na stáž do mateřské společnosti. Spolupráce se společností Hettich pro mě byla od začátku cennou příležitostí, která mi umožnila růst nejen profesně, ale i lidsky. Pokud chcete při škole zažít opravdovou praxi, nastartovat kariéru ještě během studia nebo se při práci dál vzdělávat, Hettich je ta správná volba.“
Před nástupem do Hettichu pracoval János pro distributora nábytkového kování v Maďarsku. Díky tomu navštívil taky naši centrálu v německém Kirchlengernu, kde poznal portfolio našich produktů, fungování firmy i několik, jak už dnes víme, budoucích kolegů. To ho přesvědčilo, že by pro Hettich chtěl pracovat. Když se Hettich ČR rozhodl rozšířit z Česka a Slovenska i na maďarský trh, byl díky navázaným osobním vztahům János jasnou volbou na našeho lokálního obchodního zástupce.
"Když jsem tehdy poprvé, ještě jako zaměstnanec jiné společnosti, potkal obchodní tým z Hettichu, bylo mi jasné, že se jedná o velmi zkušenou skupinu profesionálů, která funguje jako „parta přátel“ a ke které by se chtěl přidat každý, kdo pracuje v prodeji. V té době Hettich bohužel neplánoval expanzi na maďarský trh, ale spolupracoval pouze s distributory. Svůj sen jsem tedy musel na chvíli odložit, naštěstí se mi ale nakonec splnil. Mít odpovědnost za celý maďarský trh, který je pro Hettich nový, pro mě znamená mnoho výzev, ale díky skvělé podpoře českého i německého týmu se nám daří rozšiřovat portfolio zákazníků a dál šířit značku Hettich.“
Ivo Pleva pracuje v Hettichu na pozici technika kvality již více než 10 let. Díky úzké spolupráci s našimi kvalitáři z Německa tak před dvěma lety zatoužil zjistit, jak to chodí na kvalitě právě v jednom z našich německých závodů. Jeho plán vedoucí i jednatelé společnosti plně podpořili a Ivo tak začal plánovat svůj přesun na hranice. V roce 2020 Ivo odjel do Německa, kde dva roky žil a pracovat v jedné z Hettich poboček. A co víc, na začátku roku 2023 se vypravil na pár měsíců získávat zkušenosti v naší pobočce v Indii. Vytváření mezinárodních pracovních vztahů a networking jsou pro nás velmi důležité body, proto podporujeme každého zaměstnance, který se v této oblasti realizuje.
"Díky rodinnému přístupu firmy Hettich mi již od studentských let bylo umožněno vzdělávat se v jakémkoliv oboru, který shledávám pro sebe i firmu užitečným. S mými cestami do různých poboček firmy to platí dvojnásob. Věřím, že moje získané zkušenosti pomohou nyní ještě více celé skupině Hettich, a to nejen v oblasti řízení jakosti, ale i v dalších oblastech jako jsou firemní vzdělávání a mezinárodní komunikace. Rozvíjení firemní kultury, ale i individuality zaměstnanců totiž je a bude vždy velká přidaná hodnota skupiny Hettich."
První kontakt Radka Wimmera s Hettichem proběhl v roce 2006, kdy se Radek připojil jako stipendista. V té době studoval obor mechanik-seřizovač na VOŠ a SPŠ Žďár nad Sázavou. Po úspěšném ukončení studia nastoupil v roce 2011 jako zaměstnanec na montážní oddělení. Na nástrojárnu, kde mohl využít své znalosti a dovednosti nabité během studia, se dostal už po pár týdnech. Nejdříve si prošel práci nástrojaře, aby měl představu, jak vypadají a z čeho se skládají nástroje a formy, a poté přestoupil na pozici operátora CNC, kde mohl již naplno využít své dovednosti v programování. V roce 2021 Radek změnil pozici ještě jednou a dnes pracuje jako programátor CNC s bohatými zkušenostmi.
"Jako 16letý student jsem ještě pořádně nevěděl, jaké benefity mají takové stipendijní programy. Z pohledu mladého studenta je vlastně měsíční stipendijní příspěvek perfektní nástroj jak motivovat ke studiu. Ale ta opravdová přidaná hodnota je seznámení se s firmou a především s kolegy, se kterými máte následně možnost pracovat. Nepřicházíte do neznámého prostředí. V roce 2011, těsně po ekonomické krizi, jsem byl o to víc rád, že jsem si nemusel shánět práci a ihned po studiu jsem nastoupil do firmy Hettich. Od čistě manuální práce jsem postupně přešel až k práci na počítači, kde programuji frézky, které jsem mohl předtím 10 let obsluhovat. Každá tato práce má svoje specifika, svoje výhody i nevýhody. Ale nyní jsem rád na pozici CNC programátora a uvidíme zase za pár let, kam, a jestli, se moje kariéra opět posune."
