Udržitelnost

Naše motto: Konej dnes, mysli na zítřek

Jako rodinná firma myslíme a jednáme nezávisle se zaměřením na udržitelnost a etické aspekty. To vše s odhodláním nám vlastním. Naše strategie není založená na krátkodobých cílech, ale na dlouhodobém pozitivním vlivu na společnost a naše zaměstnance.

Ekologická a sociální odpovědnost byla pro Hettich vždy důležitá. To se projevuje ve všeobecném závazku vůči společnosti a také skrze četné investice do technologií, díky kterým pracujeme s menším dopadem na životní prostředí, zato s větší úsporou energií i zdrojů. Jsme totiž přesvědčeni, že odpovědné a udržitelné jednání nebrání ekonomickému růstu společnosti, ale naopak ho v dlouhodobém horizontu podporuje.

Pro nás jako rodinnou firmu, v jejímž vedení aktuálně stojí čtvrtá generace rodiny Hettich, je udržitelnost zcela přirozenou součástí firemní kultury. Naším cílem je kombinovat obchodní úspěchy s ekologickou, sociální a osobní zodpovědností.

Udržitelnost - osobní, sociální i ekologická

Ve skupině Hettich chápeme udržielost na třech rovinách - osobní, sociální a ekologické. Přijímáme zvláštní zodpovědnost za pracovní bezpečnost svých zaměstnanců, za komunitu, ve které žijeme a za uchování přírodních zdrojů.

PRINICPY TRVALE UDRŽITELNÉHO ROZVOJE

1. OSOBNÍ UDRŽITELNOST: Hettich jako zaměstnavatel: Lidé. Férovost. Osobní zodpovědnost

V Hettichu jsou lidé nejdůležitější. Různorodost a rovnost příležitostí je nedílnou součástí naší firemní kultury. Skrze kvalitní školení a vzdělávání zaměstnanců zabezpečujeme další generace schopných a samostatných kolegyň a kolegů. Zdraví a bezpečnost naši zaměstnanců je nejvyšší prioritou.

SUSTAINABILITY REPORT STR. 21 – 33

FIREMNÍ KULTURA
- Chceme vytvářet pracovní prostředí, kde může každý zaměstnanec naplno využít svoji vášeň a osobní kvality a zkušenosti k dosažení společných cílů.
RŮZNORODOST A ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ
- Věříme, že rovnost příležitostí a jejich různorodost jsou zásadní pro náš mezinárodní obchodní úspěch.
ŠKOLENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ
- Jako zaměstnavatel chceme být dlouhodobě konkurenceschopní. To znamená mít kompetentní a loajální zaměstnance. Díky různým možnostem osobního rozvoje dáváme našim zaměstnancům možnost růst a využívat všech možností, které mezinárodní prostředí skupiny Hettich nabízí.
ZDRAVÍ A BEZPEČNOST
- "Safety Excellence" je systém, díky kterému zvyšujeme bezpečnost na pracovišti a snižujeme počet nehod a pracovních úrazů. Podporujeme naše kolegyně a kolegy v tom, aby dbali o svoje zdraví.

2. SOCIÁLNÍ UDRŽITELNOST: Závazek vůči společnosti: Soužití s přidanou hodnotou

V Hettichu usilujeme o férovou a vzdělanou společnost. Finančními i věcnými dary podporujeme vzdělávání, neziskové organizace a dobrovolnické aktivity v našem regionu.

SUSTAINABILITY REPORT STR. 34 – 38

LOKÁLNÍ ZÁVAZKY
- Jako mezinárodní společnost nezapomínáme ani na podporu jednotlivých regionů a komunit, kterých jsme součástí. Podpořili jsme:
AKTIVITY DOBROVOLNÍKŮ
- Mnoho našich zaměstnanců se ve svém volném čase věnuje dobrovolnické práci. A my tyto neziskové organizace každý rok podporujeme díky projektu Hettich Aktivity dobrovolníků.
SPOLUPRÁCE SE ŠKOLAMI
- V mladých lidech je naše budoucnost. Proto nabízíme studentům již od útlého věku možnost nahlédnout do reálného provozu nejen díky našemu stipendijnímu programu, studijním praxím nebo brigádám. Spolupracujeme s několika středními i vysokými školami, kde studentům nabízíme možnost praxe, pomoci se závěrečnou prací i s výzkumem.

3. EKOLOGICKÁ UDRŽITELNOST: Bereme to vážně

S energiemi pracujeme efektivně. Zachováváme zdroje surovin. Investujeme do udržitelných technologií. To je naše ekologická politika pro výrobu, logistiku a infrastrukturu.

SUSTAINABILITY REPORT STR. 39 – 57

EMAS
- Neustále pracujeme snižování našeho dopadu na životní prostředí. To potvrzuje certifikát nejpřísnějšího systému evironmentálního managementu na světě EMAS, vč. ISO 14001.
MANAGEMENT ENERGIÍ A ZDROJŮ
- Elektřina z obnovitelných zdrojů, kombinovaná výroba tepla a elektřiny, využití odpadního tepla - to je jen několik málo příkladů našeho závazku neustále snižovat emise CO₂a systematicky zvyšovat naši energetickou efektivitu.
BUDOVY
- Koncept udržitelných budov je součástí naší ekologické strategie - výsledkem je mimo jiné, že některé z budov skupiny Hettich nesou ocenění "Green building Award" nebo "Best Practice Energy Efficiency".
LOGISTIKA A DOPRAVA
- Aktivní využívání elektromobilů a nabíjecích stanic, multimodální systém přepravy, benefity jako hybridní služební vozy a možnost nabíjení přímo v areálu firmy, efektivní plánování služebních cest a další. Tím vším přispíváme ke snížení emisí CO₂z pohledu dopravy.
BALENÍ
- Naši experti na balení vyvíjí ta nejlepší řešení s heslem "vyvarovat se, použít, zrecyklovat".
LÁTKY NEZÁVADNÉ ŽIVOTNÍMU PROSTŘEDÍ
- Již více než 15 let Hettich dobrovolně indentifikuje, hodnotí a reguluje veškeré l

Report udržitelnosti: Naše priority a cíle

V rámci naší udržitelné strategie jsme si stanovili dlouhodobé cíle v oblasti ekologické, společenské a osobní zodpovědnosti. Věříme, že právě v těchto oblastech je velký prostor k růstu.

SUSTAINABILITY REPORT 2023

V Hettichu jsme si stanovili důležitý cíl: naše pobočky po celém světě se stanou klimaticky neutrálními! Přijímáme totiž zodpovědnost za svět, ve kterém žijeme. To pro nás znamená následující: Vyhýbáme se tvorbě emisí všude, kde je to možné, a redukujeme je, jak jen to jde. Emise, kterým nemůžeme zamezit nebo je redukovat, vykompenzujeme.

________________________________________