Aktuality

Pražská Expozice Hettich se přestěhovala do Karlína

V dubnu 2025 jsme naši pražskou expozici přestěhovali blíže centru, do Karlína. Nově nás najdete pár kroků od Štvanice a Karlínského náměstí v moderí budově Amazon Court. Na návštěvu expozice se nemusíte předem přihlašovat. Stačí si na recepci budovy Amazon Court vyzvednout čipovou kartu, kterou se do expozice dostanete. Recepce je otvřená od pondělí do pátku od 7:00 do 18:00. Pak už si ji můžete projít a vyzkoušet sami. Naskenovat si můžete QR kódy, na kterých spustíte video, kde vás Míra Hejda celou expozicí do detailu provede. 

Těšíme se na návštěvu!

Hledáme nové kolegyně a kolegy do naší party!

Do naší party aktuálně hledáme posily na pozice:

• Nástrojař / Frézař;
• Obsluha lisovny plastu;
• Obsluha lisovny zinku;
• Transportér / Skládník montáže;
• Elektromechanik.

Více informací najdete TADY.

Charitativní ples Žďár nad Sázavou podpořil Portimo částkou 115 100 Kč a to není všechno

V sobotu 8. 2. jsme se sešli ve žďárském Domě kultury při tradičním Charitativním plese žďárských firem. Letos jsme společně přispívali na obecně prospěšnou organizaci Portimo, které jsme díky vám přímo na plese vybrali 115 100 Kč. Velký dík patří taky firmám i jednotlivcům, kteří se v reakci na náš ples rozhodli Poritmo podpořit napřímo, a to celkovou částkou 37 000 Kč. Dohromady jsme tak Portimu přispěli částkou 150 145 Kč.

Už teď se těšíme 14. 2. 2026 na dalším plese, který pomáhá!

Zase budeme plesat! Tentokrát podpoříme organizaci Portimo

Už v sobotu 8. 2. se sejdeme ve žďárském kulturním domě a užijeme si už sedmý ročník charitativního plesu žďárských firem tentokrát v rytmu rock'n'rollu. K tanci zahraje kapela Eremy a Rock'n'roll band Marcela Woodmana, který spolu s úžasnou výzdobou dokreslí atmosféru. Někteří z návštěvníků navíc volí dobové kostýmy. Během celého večera budeme sbírat finanční dary pro neziskovou organizaci Portimo. V případě, že byste na ples dorazit nemohli, můžete organizaci podpořit online tady: Charitativní ples 2025 | NFCtron. Na stejném místě taky zakoupíte vstupenky.

Těšíme se na parketu!

VYJÁDŘENÍ K VANDALSTVÍ PÁCHANÉM V LESÍCH V OKOLÍ ŽĎÁRU NAD SÁZAVOU - AKTUALIZACE LISTOPAD 2024

VYJÁDŘENÍ K VANDALSTVÍ PÁCHANÉM V LESÍCH V OKOLÍ ŽĎÁRU NAD SÁZAVOU - AKTUALIZACE LISTOPAD 2024

V září letošního roku jsme poprvé zaevidovali výskyt odpadního materiálu v lesích v okolí Žďáru nad Sázavou. Podle fotografií, které se k nám dostaly skrze facebookové stránky různých organizací (Koruna Vysočiny, Lesy ČR) ale i jednotlivců z řad našich známých, jsme poznali, že u některých kusů jde opravdu o materiál z naší firmy. Konkrétně se jedná o kusy zinku, oceli nebo plastu. Nemůžeme to však stoprocentně potvrdit u všech nalezených kusů.

Celá situace nám není lhostejná – neznámý vandal nebo vandalové poškozují přírodu kolem nás a také, ať už záměrně nebo ne, poškozují dobré jméno naší společnosti. Vlastními silami jsme se tedy dali do sbíraní informací uvnitř i vně firmy. Od našeho posledního vyjádření jsme podnikli následující kroky.

1. Vyzvali jsme naše zaměstnance, aby osobně navštívili inkriminované lokality s údajným vysokým výskytem odpadního materiálu. Seznam těchto lokalit jsme získali z novinových článků nebo facebookových diskuzí. Několik dobrovolníků z řad našich zaměstnanců dané lokality navštívilo. Výsledkem byl nulový nebo minimální výskyt v řádu jednotek kusů. Je samozřejmě možné, že dané lokality již dříve někdo jiný očistil. Vše, co naši kolegové našli, vysbírali.
2. Oslovili jsme organizaci Lesy ČR, lesní správce pro oblast Novoměstska, potvrdil, že počet kusů kovového a dalšího odpadu v lesích v okolí Nového Města na Moravě se pohybuje v jednotkách, maximálně nižších desítkách kusů. Z tohoto důvodu Lesy ČR s díky odmítly naši nabídku hromadného sběru odpadního materiálu.
3. Z našeho interního šetření se nám nepodařilo zjistit, jak se odpadní materiál z naší firmy do lesů dostal, ani kdo za tím stojí. Budeme rádi za všechny informace, které by vedly k vyřešení tohoto vandalismu. Takové informace můžete posílat na e-mailovou adresu  hcr-personal@hettich.com nebo se obrátit přímo na Policii ČR.

Hettich se připravuje na budoucnost

Včera jsme zakončili třídenní maraton prezentací, diskuzí a přednášek na témata, která zcela jistě budou součástí budoucnosti naší firmy. Přednášky organizovali kolegové po celém světě - některé se konaly online, jiné fyzicky na pobočkách. Celá skupina Hettich se tak tři dny věnovala budoucím trendům, inovacím a novým způsobům práce, které mohou podpořit náš osobní i ekonomický růst.

U nás ve Žďáře jsme připravili devět přednášek na témata jako Green deal, udržitelná móda, umělá inteligence, investování a kryptoměny, budování značky a další. Přednášek se zúčastnilo asi 550 posluchačů. FutureDays jsou důkazem toho, že transparentnost, informovanost a sdílení zkušeností je v Hettichu realitou. Tak zase za rok!
 

VYJÁDŘENÍ K VANDALSTVÍ PÁCHANÉM V LESÍCH V OKOLÍ ŽĎÁRU NAD SÁZAVOU

Před několika dny jsme poprvé zaevidovali výskyt odpadního materiálu v lesích v okolí Žďáru nad Sázavou. Podle fotografií, které se k nám dostaly skrze facebookové stránky různých organizací (Koruna Vysočiny, Lesy ČR) ale i jednotlivců z řad našich známých, jsme poznali, že u některých kusů jde opravdu o materiál z naší firmy. Konkrétně se jedná o kusy zinku, oceli nebo plastu. Nemůžeme to však stoprocentně potvrdit u všech nalezených kusů.

Celá situace nás pochopitelně trápí – neznámý vandal nebo vandalové poškozují přírodu kolem nás a k tomu zneužívají dobré jméno naší společnosti. Vlastními silami jsme se tedy dali do sbíraní informací.

1. Oslovili jsme všechny relevantní firmy, které z naší firmy odvážejí odpad. Dostali jsme jejich vyjádření, ze kterých vyplývá, že i oni svoje procesy prověřily. Všechny společnosti berou tuto záležitost vážně, nicméně aktuálně nemají signály, že by únik byl u nich. Jsme s nimi nadále v kontaktu.
2. Osobně jsme se na jedno z míst výskytu zajeli podívat. Konkrétně do oblasti Třech studní a pramene Svratky. Na tomto konkrétním místě jsme ve dvou našli pouze jednotky kusů. Zatím se nám ovšem z osobní návštěvy ani z fotografií zdá, že jsou předměty umisťovány do pařezů nebo pokácených klád, ne do živých stromů.
3. Sešli jsme se se všemi zaměstnanci, kde jsme popsali nastalou situaci a jasně vyjádřili stanovisko firmy, které s takovým jednáním nesouhlasí. I přes to, že se nám, alespoň prozatím, nepodařilo identifikovat pachatele ani místo úniku, dále na tom pracujeme. Všechny zaměstnance jsme vyzvali, aby jakékoli informace, které by mohly vést k vyřešení situace, nahlásili. To mohou udělat osobně skrze vedoucí, popřípadě personální oddělení, nebo anonymně přes schránku důvěry. Prozatím jsme žádné informace ani tipy nedostali.
4. Tato situace nahrála myšlence, kterou už delší dobu zvažujeme, a sice zřízení kamerového systému u všech vchodů a východů z firmy. Instalace kamer proběhne v následujících týdnech.

Ačkoli se necítíme být v tuto chvíli viníkem nebo subjektem zodpovědným za tuto situaci, chceme přispět k její nápravě. Proto s dobrovolníky z řad zaměstnanců plánujeme hromadný sběr těchto předmětů v okolních lesích.

Jana Hemzová
Specialista komunikace a PR
Hettich ČR k.s.

Jsme generálním partnerem kulturních akcí města Žďáru

S městem Žďár jsme nedávno uzavřeli smlouvu o generálním partnerství. Hettich tak v následujících třech letech finančně podpoří organizaci různých kulturních akcí ve městě. Zároveň se nám nabízí spolupráce na různých zajímavých projektech, na kterých už teď pracujeme. Jsme rádi, že můžeme být platným členem našeho města a i takto se zasazovat o jeho rozvoj. Město Žďár v nás naopak má silného partnera v soukromém sektoru.

Na některých akcích se s námi můžete potkat i osobně.

Mladá generace se podílí na chodu firmy

Pravidelná setkání mladé generace, tedy kolegyň a kolegů mladších 35 let, pořádáme už od loňského roku. Ve spolupráci s externí školitelkou se skupina asi 20 lidí pravidelně schází, aby se bavila o procesech a aktivitách, které se ve firmě ději a zároveň nevyhovují potřebám mladým, resp. je nepříliš motivují, aby ve firmě (dál) pracovali. Tématy, kterým se tato skupina věnuje, jsou například: work-life balance, flexibilní pracovní doba a pracovní úvazky, podpora zdraví zaměstnanců, benefity, stipendijní program, komunikace, IT vybavení a podpora, talent-management a vzdělávání, zlepšovatelské hnutí a další.

K těmto tématům vytváří návrhy řešení a následně se podílí na jejich implementaci ve spolupráci se stávajícím vedením. Díky propojení generací tak vznikají diskuze a řešení, která obsahují svěží pohled a současná řešení a zároveň zkušenosti a kritické myšlení služebně starších kolegů.

Letošní charitativní ples byl zase skvělý!